Coaching

Coaching.

Coaching ist eine strukturierte Methode, die Mitarbeitende sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickelt und andere Blickwinkel einnehmen lässt. Mit einem systemischen Ansatz fördere ich im Coaching-Setting eine gezielte (Selbst-)Reflexion, um individuelle Themen zu klären und Lösungswege zu finden. Dabei nutze ich verschiedene Methoden – wie systemische Fragetechniken, Rollenübungen, Embodiment und Entspannungstechniken – um den Prozess lebendig und vielschichtig zu gestalten und auf mehreren Ebenen erfahrbar zu machen.

Coaching.

Coaching ist eine strukturierte Methode, die Mitarbeitende sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickelt und andere Blickwinkel einnehmen lässt. Mit einem systemischen Ansatz fördere ich im Coaching-Setting eine gezielte (Selbst-)Reflexion, um individuelle Themen zu klären und Lösungswege zu finden. Dabei nutze ich verschiedene Methoden – wie systemische Fragetechniken, Rollenübungen, Embodiment und Entspannungstechniken – um den Prozess lebendig und vielschichtig zu gestalten und auf mehreren Ebenen erfahrbar zu machen.

Arbeitsbewältigungs-
coaching

Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Entwicklung von Strategien im Umgang mit einem anspruchsvollen Arbeitsalltag. Um mehr über diese strukturierte Methode zu erfahren, kontaktieren Sie mich, oder lesen sie weiter hier.

Business Coaching

Begleitung von Mitarbeitenden und Teams bei der Weiterentwicklung von Kompetenzen, Finden von Lösungsansätzen, bei der Konfliktbewältigung und beim Erreichen von persönlichen/beruflichen Zielen.

Führungskräfte Coaching

Stärkung von Führungspersönlichkeiten in ihrer leitenden Rolle. Im Fokus stehen die Entwicklung von Führungsqualitäten, die Verbesserung der Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit, sowie der Umgang mit Veränderungen und Herausforderungen.

Ich freue mich, von Ihnen zu hören.